中国贸促会发布《在越中企合规指南》

近日，中国国际贸易促进委员会（以下简称“中国贸促会”）正式发布《在越中企合规指南》（以下简称《指南》），针对中企在越南投资经营的高频风险场景，系统梳理当地法律法规与监管要求，提供全方位、可落地的合规指引。当前，越南凭借稳定的经济增长（IMF预测未来仍将维持6%-7%增速）、多重自贸协定红利，成为中企出海东南亚的核心目的地，但法律政策的动态调整与监管差异，让合规经营成为企业稳健发展的关键，《指南》的发布恰逢其时，为中企赴越保驾护航。

数据显示，2024年越南吸引外商直接投资总额达382.3亿美元，中国位列主要投资来源地前三，加工制造、新能源、电子等领域投资热度持续攀升。随着“一带一路”倡议与越南“两廊一圈”规划深度对接，以及RCEP、EVFTA等协定的持续赋能，中越双边经贸合作不断深化，但合规风险也随之凸显。近年来，多家中企因对当地政策理解不深，遭遇税务处罚、环保整改、用工纠纷等问题，部分企业甚至面临罚款超千万元、暂停经营等困境，合规能力已成为中企抢占越南市场的核心竞争力。

此次发布的《指南》以实用性为核心，覆盖中企在越投资、生产、经营全流程，重点聚焦五大核心合规领域，精准破解企业痛点。在市场准入方面，《指南》明确越南实行负面清单管理模式，84个行业存在禁止或附条件准入限制，如金融行业单一外资股比上限25%，重大项目需经国会或政府总理审批。同时，详细解读了2025年1月生效的修订版《土地法》及2025年7月调整的海关与税收政策，帮助企业清晰把握准入门槛与审批流程，规避项目落地风险。

用工与财税合规是中企在越的高发风险点，《指南》对此作出专项拆解并附典型案例。用工方面，明确越南《劳动法》核心红线：固定期限合同最多续签一次（累计不超过36个月），试用期按岗位分级设定（普通工人≤6天、高管≤180天），每月加班时长不超过40小时且超10天需双备案，外籍员工必须取得工作证且需证明“本地无法胜任”。此前某中企因未按规定办理外籍员工工作许可，被处以高额罚款，此类案例为企业敲响警钟。

财税方面，《指南》梳理了2025年10月生效的新版《企业所得税法》及增值税政策调整要点，明确企业所得税一般税率20%，增值税分0%、5%、10%三档，以及工业区企业“四免九减半”等优惠政策。针对2024年某中企因税收优惠期认定偏差，补缴税金及罚款近400万元人民币的案例，《指南》特别提醒企业规范发票开具、社保基数申报，提前与税务部门确认优惠资质，避免税务稽查风险。

环保合规方面，《指南》强调越南环保监管日趋严格，修订后的《环境保护法》要求项目开工前必须完成环评（EIA），违规排污最高可罚20亿越南盾，且可能被剥夺环境许可证使用权。2025年某中资企业因未经处理直接排放废物，被罚款7亿多越南盾并暂停经营4.5个月，此类案例充分说明，环保合规已成为企业持续经营的前提条件，企业需提前配备污染处理设备并定期开展第三方监测。

此外，《指南》还涵盖知识产权、外汇管理、原产地规则等合规要点，如越南实行商标“先申请”原则，连续五年中断使用可能被撤销；越南盾收入购汇汇出需在30天内完成；企业若想享受自贸协定关税优惠，需严格遵守原产地规则，避免“洗产地”质疑。同时，《指南》建议中企建立本地化合规体系，依托当地专业服务机构，加强与驻越使领馆、行业协会的沟通，及时掌握政策动态。

中国贸促会相关负责人表示，后续将联合多方开展《指南》解读培训与合规交流活动，为中企提供政策咨询、纠纷调解等配套服务。当前，越南市场竞争日趋激烈，叠加政策动态调整，中企需从“被动应对”转向“主动合规”，将合规要求融入生产经营全流程。《指南》的发布，不仅填补了中企在越合规指引的系统性空白，更将助力中企精准把握市场机遇，深化中越双边经贸合作，实现高质量“走出去”。